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职务犯罪有什么处罚标准

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  很多企业管理者因为职位高,接触到很多事务,利用职务犯罪的便利非常大。那么职务犯罪的处罚标准是什么呢? 接下来将由小编为您介绍相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!

  

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  一、职务犯罪有什么处罚标准

  职务犯罪,根据不同犯罪数额,分别有不同的量刑标准。数额在3万元至20万元的,判处三年以下有期徒刑或者拘役;贪污或者受贿数额在20万元至300万元,判处三年以上十年以下有期徒刑;贪污或者受贿数额在三百万元以上的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。主观要件是指行为人对其行为的危害后果,所持的一种心理与心理状态

  二、什么是严重职务违法犯罪

  指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利,进行非法活动或者对工作严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,破坏国家对职务的管理职能,依照刑法应当受到处罚的行为的总称。职务犯罪主体:职务犯罪的主体在我国法律中规定:国家机关工作人员,是国有公司、企事业单位中的国家工作人员,人民团体中的工作人员,受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

  三、职务犯罪的四要件

  1、职务犯罪主体:一是国家机关工作人员;二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员;三是人民团体中的工作人员;四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。2、职务犯罪的客体要件:侵害的是国家对职务活动的管理职能。3、职务犯罪的主观要件:行为人对其行为的危害后果所持的一种心理状态。4、职务犯罪的客观要件:我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。

  职务犯罪的判刑跟犯罪嫌疑人涉及的金额有很大的关系,金额越大,判刑越重。以上就是小编为您详细介绍关于职务犯罪处罚标准的相关知识, 以上相关内容,希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询平台律师,在线律师会为大家进行专业的解答。


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